Les inquiétudes concernant la «culture du chômage chronique» augmentent


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Près d’un million d’Israéliens cherchaient du travail lors du deuxième verrouillage imposé par le COVID-19, a rapporté dimanche le service de chômage. Les chiffres ont chuté à 940 000 fin octobre en raison de la levée de certaines restrictions telles que la réouverture de petites entreprises telles que les coiffeurs, ainsi que les jardins d’enfants. Le rapport notait qu’en septembre, sept personnes cherchaient du travail pour chaque personne réemployée. Un mois plus tard, le nombre est tombé à 1,2 Israélien au chômage pour chaque personne réembauchée, ce qui a conduit le service à suggérer que l’économie «apprend à rebondir plus rapidement après les verrouillages». Les plus touchés sont les femmes, qui constituent une majorité (55,6%) parmi les personnes à la recherche d’un emploi, et les juifs non haredi (ultra-orthodoxes), qui représentaient 74% du nombre total de chômeurs en octobre. Le service estime que cela indique que la crise économique induite par le COVID-19 affecte maintenant des groupes formellement forts dans la société. Le rapport a révélé que parmi les Arabes israéliens, le chômage est passé de 24,3% en avril à 19,2% en octobre. Les Israéliens âgés de 18 à 24 ans sont durement touchés par la crise économique actuelle, prévient le rapport. En septembre, ils étaient 20,7% de ceux qui cherchaient du travail et en octobre, ils étaient 21,9%. Une augmentation similaire a été notée chez les personnes âgées de 24 à 35 ans, soit 29,2% des personnes à la recherche d’un emploi en septembre et 30,7% en octobre. Les données révèlent que le groupe plus jeune réussit beaucoup moins à retourner au travail, avec seulement 13,3% en mesure de le faire. En effet, beaucoup travaillaient dans le secteur des services, qui a été durement touché par la crise. Eilat est la ville qui compte le plus de demandeurs d’emploi, prévient le rapport, et que le début de l’hiver appelle à «apporter une réponse» aux nombreux chômeurs de la ville du sud, qui tire généralement une grande partie de ses revenus du tourisme. Alors que les villes haredi ont enregistré la plus forte baisse du nombre de demandeurs d’emploi en raison de la réouverture des établissements d’enseignement et du retour des enseignants au travail dans ce secteur, les villes arabo-israéliennes ont enregistré le plus faible nombre de personnes trouvant un nouvel emploi. La communauté ultra-orthodoxe refuse d’obéir aux consignes sanitaires imposées au système éducatif général, malgré son financement public.

Le service de chômage a appelé à promouvoir des programmes de formation qui combinent stage et travail de terrain pratique pour permettre aux jeunes de reprendre pied sur le marché du travail. Le MINISTRE DE L’ÉCONOMIE a averti que « nous sommes en train de créer une culture chronique du chômage » et a appelé à commencer à utiliser le modèle allemand.

Près d’un million d’Israéliens cherchaient du travail lors du deuxième lock-out imposé par le COVID-19, a rapporté dimanche le service de chômage.

Les chiffres ont chuté à 940 000 fin octobre en raison de la levée de certaines restrictions, telles que la réouverture des petites entreprises, y compris des coiffeurs, ainsi que des jardins d’enfants.

Le rapport notait qu’en septembre, le taux était de sept personnes à la recherche d’un emploi pour chaque personne réemployée. Un mois plus tard, le nombre est tombé à 1,2 Israélien au chômage pour chaque personne réembauchée, ce qui a amené le service à suggérer que l’économie «apprend plus vite à se remettre des verrouillages».

Les plus touchés sont les femmes, qui constituent une majorité (55,6%) parmi les personnes à la recherche d’un emploi, et les juifs non haredi (ultra-orthodoxes), qui représentaient 74% du nombre total de chômeurs en octobre. Le service estime que cela indique que la crise économique causée par la pandémie affecte désormais des groupes plus forts de la société. Le rapport a révélé que parmi les Arabes israéliens, le chômage est passé de 24,3% en avril à 19,2% en octobre.

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Les Israéliens âgés de 18 à 24 ans ont été durement touchés par la crise économique actuelle, selon le rapport. En septembre, ils étaient 20,7% de ceux qui recherchaient du travail et en octobre, ils étaient 21,9%. Une augmentation similaire a été notée chez les personnes âgées de 24 à 35 ans, qui représentaient 29,2% de celles qui cherchaient du travail en septembre et 30,7% en octobre.

Les données ont révélé que le groupe plus jeune réussit beaucoup moins à retourner au travail, avec seulement 13,3% en mesure de le faire. En effet, beaucoup travaillaient dans les services, qui ont été durement touchés par la crise.

Eilat est la ville qui compte le plus grand nombre de demandeurs d’emploi, avertit le rapport, et que le début de l’hiver est une période où les nombreux résidents sans emploi de la station balnéaire du sud ont besoin d’une solution à leur sort.

Alors que les villes haredi ont enregistré la plus forte baisse du nombre de demandeurs d’emploi en raison de la réouverture des établissements d’enseignement et du retour des enseignants au travail dans ce secteur, les villes arabo-israéliennes ont enregistré le plus faible nombre de personnes trouvant un nouvel emploi. De nombreux membres de la communauté ultra-orthodoxe refusent d’obéir aux instructions sanitaires imposées au système éducatif général, malgré le fait qu’ils soient financés par l’État, ce qui maintient les écoles haredi ouvertes

Le service de chômage a appelé à la promotion de programmes de formation combinant des stages et des travaux pratiques sur le terrain afin de permettre aux jeunes de reprendre pied sur le marché du travail.

Le MINISTRE DE L’ÉCONOMIE, Amir Peretz, a averti que «nous sommes en train d’instaurer une culture chronique du chômage» et a appelé à commencer à utiliser le modèle allemand.

En raison de la décision du Premier ministre Benjamin Netanyahu et du ministre des Finances Israel Katz d’offrir des allocations de chômage jusqu’en juin 2021, une incitation négative a été créée. Les Israéliens peuvent prétendument se rabattre sur le soutien de l’État et n’ont pas besoin d’accepter un emploi qui se présente pendant plus de six mois.

L’Allemagne a des programmes flexibles qui permettent aux employeurs de continuer à embaucher des travailleurs grâce au soutien de l’État. L’État prend en charge une partie du coût du maintien en emploi des travailleurs jusqu’à ce que les temps s’améliorent. En Israël, les employeurs doivent licencier les travailleurs, les mettre en congé sans solde ou les garder à plein salaire.

Rami Garor, le chef du service de chômage, a reconnu les avantages d’une suppression partielle des restrictions de verrouillage de l’économie, mais a averti que «chaque vague de chômage augmente les difficultés de ceux qui ne peuvent pas réintégrer le marché du travail».

Il a soutenu que tous ceux qui sont impliqués dans l’aide aux Israéliens pour trouver du travail doivent prendre des mesures pour «aider le grand nombre de chômeurs à retourner au travail et réduire l’impact négatif des verrouillages».

Garor a déclaré qu’il y a encore des emplois ouverts sur le marché et qu’il est vital que le temps passé en dehors de la main-d’œuvre soit utilisé pour acquérir de nouvelles compétences.

Israël manque de travailleurs qualifiés du bâtiment, d’infirmières et de travailleurs agricoles – c’est pourquoi il permet aux travailleurs migrants de répondre à la demande, même pendant le COVID-19.

En dépit de ces secteurs offrant des salaires décents aux travailleurs nés en Israël et de divers programmes gouvernementaux offrant une formation, peu sont disposés à faire un tel travail.

Bien que l’on ait beaucoup parlé de recycler les Israéliens pour qu’ils prennent les premiers pas dans les «emplois du futur» tels que l’analyse des mégadonnées ou les fournisseurs de services de télémédecine, le gouvernement n’a pas encore proposé de plan complet pour créer de tels moteurs de croissance.



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